Hoe krijgt u bij uw leidinggevenden uw jaargesprekken cyclus op orde?
Hoe de beoordelingsaverse leidinggevende overtuigen van de noodzaak concrete prestatiefeedback te geven?
Aan welke voorwaarden moet een beoordelingssysteem voldoen om bij te dragen tot het succes van een organisatie?
Geven zelfbeoordelingen een positieve boost aan beoordelingsgesprekken?
Welke stappen doorloopt de leidinggevende voor hij zich accuraat kan uitspreken over de prestaties van de medewerker? Hoe ijkt hij de prestaties?
Wat maakt uw prestatiegericht belonen succesvol?
Training, Consulting & Coaching.Effectiever, efficiënter en prettiger werken van individuen, teams en organisaties
