Waarderende Gespreksvaardigheden van de leidinggevenden zijn essentieel voor Appreciative Inquiry
Eén cyclus en vijf principes zijn heel typerend voor Appreciative Inquiry (AI). We passen deze toe op prestatiebeheer d.m.v. jaargesprekken.
Bij de toepassing van Appreciative Inquiry staat draagvlak, participatie, vernieuwing, leren uit successen... centraal. We schetsen hierna een typisch AI implementatieproject.
Bovenstaande vraag past helemaal binnen de Appreciative Inquiry, Oplossingsgericht Management.... traditie. Positieve eigenschappen van uw medewerker verder ontwikkelen: de groeimindset
Training, Consulting & Coaching.Effectiever, efficiënter en prettiger werken van individuen, teams en organisaties
