Reorganiseren en toekomstgerichte ontslaggesprekken voeren

Slecht nieuws goed brengen bij het reorganiseren

U wilt dat...

de aanzegging menselijk en vakkundig gebeurt
de betrokkenen kunnen omgaan met hun (heftige) emoties
de ontslaggesprekken zorgvuldig voorbereid zijn
het ontslagproces vlot verloopt
de leidinggevende weet waaraan zich te verwachten m.b.t. ontslagbeleving
de vertrekkers en de achterblijvers zich snel naar de toekomst richten
de nazorg voor de blijvers goed verzorgd wordt
kortom: reorganiseren zonder brokken te maken

Inhoud (bv. 1 dagdeel)

De voorbereiding
Het ontslaggesprek
Valkuilen, tips
De blijvers informeren en mobiliseren

Aanpak

praktisch en leerrijk
interactief, leuk als het kan
goed gestructureerd en van kop tot staart: klaar om ervoor te gaan

Reorganiseren: van noodzaak tot succesvolle implementatie

U wilt tevens dat...

het juiste aantal, en de juiste, mensen de organisatie verlaten
het draaiboek klopt, ook voor de uitzonderlijke situaties
de communicatie naar individu, team en organisatie gestroomlijnd verloopt
er geen staking uitbreekt
dit een succesvolle doorstart is voor de organisatie

Inhoud (bv. 2 dagdelen)

Ontslagbeslissingen nemen: methodieken, verantwoordelijkheden, besluitvorming...
D-day organiseren
Ontslaggesprekken voeren
De blijvers informeren en mobiliseren
De organisatie revitaliseren
Vragen en andere nachtmerries

Deze trainingen en adviestrajecten worden volledig op maat van uw organisatie uitgevoerd.

Absolute discretie

Flexibel in aanpak en timing

Door een uiterst professionele adviseur-trainer met jarenlange ervaring: 15 jaar bedrijfsintern als HRM-er en meer dan 25 jaar bedrijfsextern als adviseur-trainer. Reorganisaties in Nederland en in België: Alcatel, Monsanto, Roche, Coware, KPN, Nederlandse Vereniging voor Personeelsbeleid en Organisatieontwikkeling... We zijn bij reorganisaties in beeld gekomen (bv. ten opzichte van medewerkers en vakbonden) maar ook alleen achter de schermen gewerkt. We doen wat nodig is om uw reorganisatie succesvol te doen verlopen.

Contacteer ons voor meer info: contact