Reorganiseren en toekomstgerichte ontslaggesprekken voeren
Slecht nieuws goed brengen bij het reorganiseren
U wilt dat...
- de aanzegging menselijk en vakkundig gebeurt
- de betrokkenen kunnen omgaan met hun (heftige) emoties
- de ontslaggesprekken zorgvuldig voorbereid zijn
- het ontslagproces vlot verloopt
- de leidinggevende weet waaraan zich te verwachten m.b.t. ontslagbeleving
- de vertrekkers en de achterblijvers zich snel naar de toekomst richten
- de nazorg voor de blijvers goed verzorgd wordt
- kortom: reorganiseren zonder brokken te maken
Inhoud (bv. 1 dagdeel)
- De voorbereiding
- Het ontslaggesprek
- Valkuilen, tips
- De blijvers informeren en mobiliseren
Aanpak
- praktisch en leerrijk
- interactief, leuk als het kan
- goed gestructureerd en van kop tot staart: klaar om ervoor te gaan
Reorganiseren: van noodzaak tot succesvolle implementatie
U wilt tevens dat...
- het juiste aantal, en de juiste, mensen de organisatie verlaten
- het draaiboek klopt, ook voor de uitzonderlijke situaties
- de communicatie naar individu, team en organisatie gestroomlijnd verloopt
- er geen staking uitbreekt
- dit een succesvolle doorstart is voor de organisatie
Inhoud (bv. 2 dagdelen)
- Ontslagbeslissingen nemen: methodieken, verantwoordelijkheden, besluitvorming...
- D-day organiseren
- Ontslaggesprekken voeren
- De blijvers informeren en mobiliseren
- De organisatie revitaliseren
- Vragen en andere nachtmerries
Deze trainingen en adviestrajecten worden volledig op maat van uw organisatie uitgevoerd.
Absolute discretie
Flexibel in aanpak en timing
Door een uiterst professionele adviseur-trainer met jarenlange ervaring: 15 jaar bedrijfsintern als HRM-er en meer dan 25 jaar bedrijfsextern als adviseur-trainer. Reorganisaties in Nederland en in België: Alcatel, Monsanto, Roche, Coware, KPN, Nederlandse Vereniging voor Personeelsbeleid en Organisatieontwikkeling... We zijn bij reorganisaties in beeld gekomen (bv. ten opzichte van medewerkers en vakbonden) maar ook alleen achter de schermen gewerkt. We doen wat nodig is om uw reorganisatie succesvol te doen verlopen.
Contacteer ons voor meer info: contact