Het 'human capital' is in veel bedrijven met voorsprong de grootste 'resource', maar tegelijk ook de grootste uitgavenpost. We adviseren dan ook over het effect van loonbeleid en arbeidsvoorwaarden op de motivatie van medewerkers.
november 2016
ISBN 978 90 4862 856 8
pagina's: 206
47 euro
bestellen
Motivatie, passie, gedrevenheid: meteen de essentie van HR-beleid.
Dit boek behandelt het volledige spectrum van vast loon, variabel loon, toeslagen, vergoedingen, extralegale voordelen en arbeidsvoorwaarden, waarmee u goede medewerkers kan aantrekken, kan waarderen en kan behouden. Hierbij gaat het niet alleen over de technische uitwerking van dat alles, maar we zoomen ook in op alle aandachtsvelden die loonbeleid beïnvloeden.
Bovendien zetten we HR en loonbeleid af tegen de evoluties die op ons afkomen inzake technolgie, demografie en economie.
INHOUDSTAFEL
Loonbeleid binnen een veranderende contex en trends voor de toekomst
Loon versus motivatie
Aandachtsvelden bij loon- en arbeidsvoorwaardenbeleid
Vertaling in een concreet loon- en arbeisvoorwaardenbeleid
Bibliografie
Training, Consulting & Coaching.
Effectiever, efficiënter en prettiger werken van individuen, teams en organisaties